📽️ סרטון 3.1 — אפיון דמות
*הסרטון הופק ומוצג על ידי טומי כהן - מדריך בפיקוח
אפיון הדמויות, בכלל, ואפיון הדמות הראשית, בפרט, הינו חלק יסודי בהרכבת הסיפור, וביצירת ההזדהות שלנו, הצופים, עם הדמויות. הכרתה העמוקה של הדמות תיצור עולם עשיר, אותנטי, ותעזור לנו היוצרים לכתוב את הסיפור.
🧩 מרכיבי הדמות הקולנועית
מראה חיצוני, שפת גוף, פעולות, מאפיינים אישיים / תכונות, וביוגרפיה אישית.
🎨 עיצוב דמות — שתי דרכים
דרך 1: סיפור הדמות
לספר את ההיסטוריה של הדמות, וכיצד היא מעצבת את אופייה, תכונותיה ומעשיה.
דרך 2: הגדרת מאפיינים
להגדיר את הדמות על פי שלושה מישורים:
👤 מאפיינים חיצוניים: מין, גיל, גובה, משקל, צבע שיער ועיניים, פגמים גופניים, מוצא.
🏘️ מאפיינים חברתיים: מעמד, עיסוק, השכלה, דת, גזע, שייכות פוליטית, מקום מגורים.
🧠 מאפיינים פסיכולוגיים: חיי מין, סטנדרטים אתיים, תסביכים, כישרונות, מזג ואופי.
⚠️ טיפ חשוב — דרך דיבור ייחודית
אחת השגיאות המרכזיות של תסריטאים מתחילים היא להניח שכל הדמויות מדברות באופן דומה. במציאות, כל אדם מדבר אחרת — לכל דמות דרך דיבור ייחודית, המבדילה אותה משאר הדמויות: דרך פעולה, תגובות לגירויים, מטבעות לשון ועוד.
📋 דוגמאות לאפיון דמויות
דמויות משניות — דוגמאות
דנה (32) — סטודנטית לרפואה, מצחיקה ומוזרה, מסוג האנשים שיש להם שלושה שעונים מעוררים מחשש שלא יתעוררו.
קרן (34) — מבריקה, תחרותית וחברת נפש של דנה. היא האדם שאפשר להתקשר אליו אם רצחת מישהו, והיא תעזור לך להחביא את הגופה בלי לשאול שאלות.
אביגדור (41) — ה"מנטור" טוב הלב של דנה, אבל יש לו חזות של גבר שלא היית רוצה להיתקל בו בסמטה חשוכה.
🎬 דוגמה לדמות ראשית — ניב כהן
👤 חיצוניות:
תלמיד תיכון בתל אביב, בן 17, גובה 174, אשכנזי (הוריו מפולין), שיער חום עם בלורית, עיניים חומות מעט סגורות עם הבעה ישנונית, עיגולים שחורים סביב העיניים. לרוב לובש חולצות משוחררות ומכנסי טרנינג.
🧠 אישיות, תכונות אופי, שפת גוף:
מגושם, דיבור איטי ב"וויב סטלני", אך אוהב הרפתקאות, אקשן ואקסטרים. חלומו הגדול — להיות מטפס ב"נינג'ה ישראל". לא מחמיץ אימון — מגיע ראשון ונשאר אחרון. גאון בדברים מסוימים, אך קשה לזהות כי נראה לרוב "סתם דביל". חייכן, לפעמים צוחק מדברים שלא אמורים לצחוק מהם. נפגע בקלות אך סולח מהר. חברותי, אך לא מנסה להרשים אנשים שלא מעניינים אותו. קשה לו להתעמת — תמיד יעדיף לוותר, יכול לספוג עלבונות חודשים. "חוסר טקט" הוא אצלו דבר שבשגרה.
📖 ביוגרפיה אישית:
גדל בתל אביב, הורים גרושים. אמו עזבה כשהיה תינוק ואינה בקשר. אביו סובל מבעיות נפשיות, בטלן שאינו מתפקד כאב אחראי. ניב מרגיש מאוים על ידו ומקיים תקשורת מינימלית. רבים נרתעים ממנו, איבד חברים רבים, ונדד בין מסגרות אחדות.
❓ שאלות מנחות
• האם כתבתם מאפיינים חיצוניים לדמות?
• האם כתבתם מאפיינים אישיים / תכונות לדמות?
• האם כתבתם ביוגרפיה אישית לדמות?
• האם כתבתם אפיון דמות לדמויות הראשיות ולדמויות המשניות?
• האם יש לדמות הראשית סגנון דיבור ייחודי? האם היא תתנהג ותשמע אחרת משאר הדמויות?
📽️ סרטון 3.2 — כתיבת טריטמנט
*הסרטון הופק ומוצג על ידי טומי כהן - מדריך בפיקוח
📝 מסינופסיס לטריטמנט
טריטמנט הוא מסמך המתאר את עלילת הסרט ללא דיאלוגים. הכתיבה היא מהמאקרו אל המיקרו — מתחילים בסדר הסצנות, מוודאים שמתקיימים העקרונות הדרמטיים (קו עלילתי רציף, מאורע מחולל, נקודת מפנה, שיא ופתרון), ורצף סיבתי בין הסצנות.
רק לאחר מכן עוברים מהמאקרו לכתיבת הסצנות עצמן.
🎯 מטרת הטריטמנט
הטריטמנט מפרט בראשי פרקים מה מתרחש בכל סצנה, ללא דיאלוגים. המטרה — ליצור רצף סיבתי בין הסצנות, שבו המעבר מסצנה לבאה אחריה נובע מהקודמת. עבודה רצינית על טריטמנט לפני כתיבת התסריט חוסכת זמן, מאפשרת לצפות בעיות בעלילה ולפתור אותן מראש.
📄 כיצד נראה טריטמנט?
כמו רשימה. לכל סצנה מספר וכותרת כמו בתסריט עצמו. מתחת — פסקה קצרה: מי משתתף בסצנה ומה קורה בה. התיאור קצר, ללא דיאלוג.
סצנה 1 — חוץ. רחוב. יום
טלי הולכת ברחוב, דעתה מוסחת. היא לא שמה לב שהיא צועדת על מסלול האופניים, בדיוק כשערן מגיח במהירות מהסיבוב ומתנגש בה. למרות שטלי נפצעת וזולג לה דם מהמצח, היא מרגיעה את ערן, המשוכנע שהוא עומד למות, למרות שלא קרה לו כלום.
סצנה 2 — פנים. מרפאה. יום
טלי נכנסת עם ערן המבוהל למרפאה. האחיות מתעלמות ממנה ורצות לטפל בערן, המשוכנע שיש לו פגיעה פנימית סמויה. טלי לוקחת צמר גפן ומנקה את הפצע בעצמה. ערן מוסר לה את הטלפון ומבקש שתתקשר לאימו בדחיפות.
סצנה 3 — פנים. מרפאה. יום
אימו של ערן פותחת בסערה את הדלת, וטלי נפגעת ומקבלת מכה ברגל. טלי רוצה ללכת, אך אימו של ערן לא מוכנה לשחרר אותה לפני שחוקרת את המקרה — היא מתחילה לתחקר בשאלות בלתי רלוונטיות, מנסה לבדוק מה טלי לומדת ואם יש לה חבר. התקף החרדה של ערן רק מחמיר כשהוא רואה את אימו.
כך נכתבות כל הסצנות, עד האחרונה.
📖 ראו גם אתר "עושים תקשורת" — סביבת המודל — תסריטאות — פרק 6 תבנית המבנה הקלאסי
❓ שאלות מנחות
• 1. האם המאורע המחולל מערער את עולמו של הגיבור?
• 2. האם קיים קשר סיבתי בין הסצנות?
• 3. האם יש לסיפור מסגרת זמן ברורה?
• 4. כיצד משפיע המרחב על הסיפור?
• 5. האם ניתן למקם סצנות במרחב שונה ובלתי צפוי?
• 6. האם נוצרת עלייה בקושי של המכשולים העומדים בפני הגיבור?
• 7. האם נעשה בתסריט שימוש בדימוי ויזואלי חוזר?
• 8. מהו נושא הסרט? האם המהות (הערך) שלו מהדהדת מכל סצנה?
📽️ סרטון 3.3 — ישיבות צוות
*הסרטון הופק ומוצג על ידי טומי כהן - מדריך בפיקוח
תיעוד פגישות הצוות הינו חלק אינטגרלי מתהליך העבודה. הוא מאפשר לראות את התהליך של הדרך שנעשתה. כמו כן, תיעוד הפגישות הינו מעמד מחייב, והוא מדרבן להמשך עבודה מקצועית ומסודרת של כלל חברי הצוות.
"If it ain't on the page, it ain't on the stage"
אימרה פופולארית מברודווי והוליווד — מה שהקהל רואה זה מה שכתוב בדף; אם זה לא שם, זה לא קיים.
📋 למה חשוב לתעד?
השאיפה בתיעוד פגישות הצוות היא לאפשר לבוחן לראות את העבודה שאתם משקיעים כל השנה. אם לא יהיה מתועד — כיצד הוא ידע? בנוסף, פגישות הצוות מחייבות את הצוות להתקדמות מסודרת ומקצועית בפרויקט.
📝 מה לתעד?
העלו על הכתב כל מה שאתם יכולים: תיעוד שיחות WhatsApp (ניתן לייצא), תיעוד שיחות פייסבוק, ניתוחי סרטים, אירועים בלתי צפויים, קשיים, אתגרים, תחקיר וסיכום פגישות מתועדות.
💡 פגישות הצוות יכולות להיות קצרות או ארוכות, פיזיות או בזום. התדירות: פעמיים בשבוע, אחת לשבוע, או לשבועיים. המפיק מתעד את כל פגישה.
📄 דוגמה לדו"ח פגישה
📅 זמן: 29.9.2023 | 📍 מקום: הבית של דור
👥 נוכחים: דור שלומי — במאית, רן גביר — צלם, נטליה גורז'יי — עורכת, רותם קסלר — מפיקה
מה עשינו?
היכרות עם אנשי הצוות; תיאום ציפיות בנוגע לתפקידים ולסרט; הצעת סרטים לצפייה משותפת להשראה; עריכת רשימת יתרונות של אנשי הצוות (הערך המוסף שכל אחד מביא).
החלטות ומשימות לפגישה הבאה:
1. נצפה בסרטים אחדים כמקור השראה לצילום, עריכה ואווירה (אפשרויות: "כנפיים שבורות", "יס מן").
2. כל חבר צוות הציג את תרומתו: דור — אווירה ומורל; נטליה — קשרים; רן — עריכה ונגינה; רותם — מוזיקה, כתיבה.
3. המטרה העיקרית — ליהנות מהתהליך. הסכמנו על גיבוש, עבודת צוות, רצינות, אחריות וזריזות.
❓ שאלות מנחות
• 1. האם כתבתם תאריך, מיקום, שעה ומי נכח בפגישה?
• 2. האם כתבתם מה עשיתם במהלך הפגישה?
• 3. האם קבעתם יעדים לפגישה הבאה, ומהם?
• 4. האם קבעתם תאריך לפגישת צוות הבאה?